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群众,我们党的执政之基和力量之源;群众工作,我们党的优良传统和看家本领;群众路线,我们党的生命线和根本工作路线。读文网小编为大家整理了医院群众路线演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
同志们:
根据中共中央统一部署,中共中央在各基层党组织和各级党委用一年左右的时间开展党的群众路线教育实践活动。活动将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,自上而下在全党深入开展。第一批教育实践活动时间是2013年6月18日启动至2013年底结束。本次是第二批党的群众路线教育活动于2014年1月开始进行,预计于2014年10月结束。市委于2014年1月28日召开了第二批党的群众路线教育实践活动工作会议。2014年2月14日市卫生局党委召开卫生系统党的群众路线教育实践活动动员大会,全面动员部署卫生系统教育实践活动。
我们要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,切实把思想和行动统一到中央决策、部署和要求上来。把为民务实清廉的价值追求,深深根植于党员干部思想和行动之中。从深层次上搞好思想作风建设,从而促进行风建设,解决人民群众反映最强烈的突出问题,密切党群关系;促进卫生事业改革发展,树立为民务实清廉的形象,做好医院各项工作。
根据中共芜湖市委《中共芜湖市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和卫生局《芜湖市医疗卫生单位开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,结合我院的实际,制定我院开展群众路线教育实践活动的实施方案。我想有几点值得我们注意的:
一、集中解决重点问题
第一,有关服务对象给我们提出的医德医风问题,重点解决重业务工作、轻教育管理,医德医风考核不严格;医务人员职业道德观念不强,服务意识欠缺,对患者态度冷漠;开大处方、过度医疗,收受患者“红包”,尽管为数不多,但是时有存在,收受医药器械生产销售企业或经销人员回扣等问题,加强职工的素质教育。
第二,服务对象反应强烈的医患关系的问题,也是我们自己感受到在工作中比较突出的问题,重点解决医疗诚信滑坡,对患者权利和诉求不重视,医患沟通不良,信息不公开,解决问题方法简单,处理医患关系“推、骗、瞒、拖”,医患纠纷调处机制不健全等问题。我想在医疗工作中,这些现象或多或少或轻或重可能存在一些。
通过这次的教育实践活动,从我们服务对象的角度来看要解决这两个问题,医德医风问题和医患关系问题。
二、抓好各环节工作
医院开展第二批教育实践活动,从2014年2月开始,9月基本完成,具体开展活动的时间不少于3个月。要认真做好准备,深入开展调研,梳理突出问题,结合本单位实际,制定切实可行的实施方案。坚持边学边查边改,把学习教育和整改落实贯彻始终,并着重抓好以下3个环节工作。
(一)学习教育、听取意见
1.搞好思想发动。组织召开动员大会,对教育实践活动进行专门动员部署,并对本单位领导班子及班子成员作风方面情况开展民主评议。前两天我们还开了民主生活会,接下来这项活动仍然会请全院的广大干部职工对医院领导班子、班子成员在思想作风、工作作风上进行民主评议。
2.抓好学习讨论。组织党员、干部认真学习党的和十八届三中全会精神,学习系列讲话精神,学习中发〔2013〕4号和皖发〔2013〕9号文件规定的学习内容,学习党的光辉历史和优良传统。采取集中学习与个人自学相结合,理论学习与警示教育相结合,专题辅导与互动讨论相结合等多种形式,加强党员干部的学习教育。在深入学习的基础上,紧密联系本单位工作实际和党员干部思想实际,组织开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。
3.开展 “转换角色、切身体验”活动。根据实际情况结合自身职能,党员领导干部以患者或服务对象的身份,从首道程序开始办一次事或看一次病,全程体验工作作风和服务质量;或者以普通医护人员、普通干部的身份,到服务窗口或一线岗位参与一次面对患者、面对服务对象的实际工作,切身体会当前的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。
(二)查摆问题、开展批评
1. 找准找实突出问题。深入开展“四个对照”活动,采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式查找“四风”问题具体表现,特别要注重从群众反映强烈的突出问题和关系群众切身利益的实际问题中查找“四风”问题。同时,还要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定进行全方位检查。
2. 认真撰写对照检查材料。院领导班子和广大党员干部要认真撰写对照检查材料,逐项列出“四风”问题特别是行风、医德医风、医患关系等方面存在问题的具体表现、典型事例,深刻剖析问题产生根源并明确努力方向和整改措施。班子主要负责人审阅班子成员的对照检查材料。班子和班子成员的对照检查材料,报督导组和上级党组织负责同志审核把关。3.开好专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会前,要普遍开展谈心交心,领导班子主要负责同志与班子成员逐一谈心,班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间要广泛开展谈心活动,特别是对拟开展批评的问题要充分沟通和交换意见。领导班子要召开专题民主生活会,开展严肃认真的批评和自我批评,会后要在一定范围通报会议情况;各基层党支部要开好组织生活会,开展民主评议党员工作,针对存在问题提出改进措施和办法;党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。
(三)整改落实、建章立制
1.制定整改方案。围绕服务对象和医院职工反映强烈的突出问题和专题民主生活会上查找出来的问题,由班子主要负责同志主持制定班子整改方案,明确任务书、时间表和责任人;班子成员要制定个人整改措施。实行开门整改,向群众作出整改承诺,及时公布整改情况,请群众评价和监督。
2.开展专项整治。认真落实中央和省里确定的专项整治任务,结合各自职能、行业特点和作风建设实际,有针对性地确定专项整治重点,尤其要通过开展纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、查处医药购销和办医行医中的不正之风专项行动,贯彻执行《加强医疗卫生纠风建设“九不准”》,着力解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”、医患关系紧张以及收受回扣、“红包”和开单提成等突出问题,不断加强职业道德和医德医风建设,切实改进作风。
3. 深入开展“三好一满意”活动。深入开展以质量好、服务好、医德好,群众满意为主要内容的 “三好一满意”活动,通过改善就医环境,优化服务流程,改进服务态度,提升服务质量,提高群众满意度。
4.强化正风肃纪。坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,并公开曝光顶风违纪的典型案例,强化警示和震慑作用。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高、促其改进;对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整;对在活动中发现的重大违纪违法问题,要严肃处理。
三、相关要求
(一)加强组织领导。成立活动领导机构和工作机构,党组织主要负责同志担任教育实践活动领导小组组长,把教育实践活动紧紧抓在手上,发挥示范带动作用,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。
(二)注重宣传引导。医院网站开辟专栏,运用多种形式,广泛宣传中央和省委精神,充分反映教育实践活动进展和成效。要注意发现、树立和宣传本单位的先进典型,及时曝光反面典型,营造良好的舆论氛围。
(三)创新实践载体。认真落实中央和省委统一部署,坚持教育实践活动的基本环节不能少、不变通,把“规定动作”做到位;又要结合我们医院的实际,灵活安排各个环节工作,积极探索教育实践活动的有效形式和载体,使“自选动作”有特色,增强教育实践活动的吸引力、针对性和实效性。制定具体工作方案,列出日程安排计划,确保各环节的工作落实到位。
相信在卫生局党委和卫生局督导组的指导下,我们第二人民医院党的群众路线教育实践活动在各位共同努力下,在在全院职工共同努力下,我们一定会开展的有声有色,谢谢大家。
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医院开展群众路线教育实践活动,我们又从中学到了很多东西,对自己又进行了重新定位,在工作期间,要做到边工作,边学习,边学习,边发展,通过护理每一位病人,下面是读文网带来的医院群众路线演讲稿,欢迎阅读。
各位领导、同事们,大家好!
我是来自xx部的一名护士,今天站在这里同大家学习探讨我的群众观,感到非常高兴。众所周知,群众路线教育实践活动是新时期、新阶段推进和加强党的建设、改进工作作风、密切干群关系的重要举措,是一项旨在加强和改善党的领导、贯彻党要管党、从严治党的基础工作,要求我们每个党员牢记宗旨、不辱使命,把“为民务实清廉”主题贯穿于实践活动始终,践行到为党和人民服务的日常工作中。医院作为一个公共服务机构,是群众路线实践的最前沿最直接的地方。因为,做好群众路线工作,为患者及家属提供优质医护服务,是医院的宗旨,也是践行群众路线的最基本要求,践行群众路线是医院的根本要求。
作为一名医务工作者,我该如何贯彻这一根本路线呢?
通过此次医院开展群众路线教育实践活动,我又从中学到了很多东西,对自己又进行了重新定位,在工作期间,要做到边工作,边学习,边学习,边发展,通过护理每一位病人,从中掌握先进的护理技术,将这种服务精神让每一位病人都深刻体会到,力争做先进护士的代表。
从事这项工作多年,我觉得做重要的还是态度,态度决定一切。有些时候,面对内心狂躁的病人,你要用你的温暖和热情去感化对方,这样才能使双方工作,都做起来,熟练,顺利。因为我们作为一名医务工作者,服务好病人是我们的宗旨,所以,在没有触犯道德底线的情况下,认真服务好每一位病人是我们的本职所在,这样也就更加彰显态度的价值了。通过此次教育实践活动,群众路线,表明我们要和病人始终共同进退。
因此,在下一步的教育实践活动中,将更加严格地贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,按照整风精神要求,坚持批评与自我批评,深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,把解决思想问题与解决实际问题相结合,不断提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,发挥党密切联系群众的优势,为建设群众满意的卫生事业奠定坚实基础。
总而言之,作为一名医务工作者,尤其像我这样在农村的基层工作者,更要去发扬这种精神,服务好每一位病人,病人有不懂的,我们需要耐心的去解释,争取完成好每一项工作。围绕医院中心工作,以“一切以病人为中心”的宗旨,以推进护理科研与教学为载体,端正教育思想,丰富专业知识,提高护理技能,做到人人都夸赞的好护士。
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群众路线,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。读文网小编为大家整理了3篇关于村官群众路线的演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同事们:
大家早上好!我是xx镇xxx村的大学生村官xxx,我非常幸运的参与到“联系群众,转变作风”这一主题教育实践活动中,也非常高兴能够再次站在这个舞台上倾吐自己的心声。今天我演讲的题目是“青春飞扬,展示风采,争做一名优秀的大学生村官”。x月xx日全县干部“联系群众,转变作风”主题教育实践活动动员大会隆重召开,拉开了万名干部联系群众活动的序幕。从此“入户走访、公开承诺、集中学习、分析研判”一环扣一环,万名干部深入群众、贴近群众,为群众做好事、办实事、解难事,让群众得到更多的利益和实惠,以实际行动践行了“为民、务实、清廉”,增强了党员干部的责任意识和宗旨意识。一张承诺卡,为民服务公开化;一条联系线,沟通交流经常化;一份民情表,群众冷暖明细化;一门好亲戚,解困释疑亲情化;一张为民网,联系群众网格化。这 “五个一”增强了新时期群众工作的亲和力和感染力,提高了群众工作的针对性和实效性。“啦一次家常呱,吃一顿农家饭,住一宿农家坑,听一条群众意见,提一条工作建议”为内容的“五个一”,让我们与群众面对面的沟通、心与心的交流,慢慢的走进群众的心里,贴近百姓的心声。
记得年前第一次走访时,村民都把我当成了一个孩子,当我询问他们一些家庭情况时,他们大都以忙为借口,不愿意多说,给他们送年画时,也是一副很不在意的样子,认为这是县里搞得形式、走过场而已。但是随着联系群众活动的进一步深入,群众观念开始转变,他们慢慢的不再把我当做一个孩子,而是一个可以倾诉的对象,亲切地喊我坐下来聊天时,我有一种前所未有的成就感。说到这,我想起了一个省派“第一书记”的小故事,愿意和大家分享一下:我所跟随的省派“第一书记”是山东广播电视大学的丰书记,他曾经告诉我,他虽然是农村出生的,但是没有太多农村工作的经验,初次进村的时候,总是拿着一个“第一书记”的包,戴着眼镜,碰见村里的人都微笑着打招呼,介绍一下自己的身份,以至于刚开始的时候,村里人都议论纷纷“听说村里这两天有一个带着眼睛拿着包的陌生人来回转悠,见了人就点头微笑,不会是推销保险的或者小偷吧,得防着点”。丰书记不畏人言,走村入户找人谈心,田间地头代人耕种,丢掉了“官气”,沾上了“土气”,成为群众的知心人。丰书记争取来的修路、建活动场所、修缮办公用房等项目,组织村民扫雪活动、组织开展村级趣味运动会等活动,受到了村民的广泛赞誉。听说书记挂职结束要离开,都是一副恋恋不舍的样子,都在说“书记,真好啊,和蔼,没官架子,亲近老百姓”。我在一旁听了都特别感动,这一切,我深切的体会到:只要我们贴近群众,与群众在感情上的距离近了,群众就会跟我们心往一处想,劲往一处使。
省派“第一书记”时常告诫我们:少说多做,做个有心人。通过实际走访,我更深深的体会到,实践是检验真理的唯一标准,只有努力把理论化作实践,才会找到真理,才会真正的体味到人生的真谛和价值。如何从在村“两委”成员带领下入户到自己一个人独自大胆走访,如何进入群众家和他们心连心的交流与沟通并记录相关问题和情况,如何高效率的完成上级交代的任务,又如何整理走访后的资料与撰写心得体会和反思等等,我越来越觉得,我实际走访的过程,正如一个孩子在不断学着走路学着长大,尽管作为大学生村官称不上是什么干部,但是我深知我的一言一行代表的是xx镇政府的形象,代表的是我们沂水县万名干部的形象,所以我不能再表现的像个孩子,而是学着像个大人一样学会去分析问题处理问题以至于解决一些问题。
“闺女,累了渴了吧,走,先去我家喝点水休息休息”、“小徐,又来了啊,中午没地方吃饭就去我家吧”、“小徐,来,吃山楂,这是自家种的,好吃”、“闺女,上级领导真好,又派你来看我了,好闺女啊”等等,一句句温馨的话语,一个个和蔼的微笑,都让我的心觉得暖融融热乎乎的,好感动好幸福,即使爬山走路再累再苦,我也不怕,我也觉得是幸福的,我也觉得太值了。
从党的,到最近召开的全国两会,我们深刻领会了密切联系群众,全心全意为人民服务的会议精神和根本宗旨,从中央政治局转变工作作风、密切联系群众的八项规定,到省市县落实八项规定的实施细则、办法,让我们感到了一股扑面而来的新风,“干部清正、政府清廉、政治清明”也正由愿景变为令人心醉的美好现实。x月xx日我在分会场参加了干部联系群众现场调查会,我感受到严谨务实的会风,一切为民的工作态度。省派“第一书记”在会上的讲话,也让我深受启发深受感动,他用求真务实,脚踏实地作风为我也为大家做了一个很好地榜样,以后我还要更加努力的向第一书记们学习!加油!
作为一名大学生村官,作为一名光荣的中国共产党员,更能够跟随省派“第一书记”学习,我倍加自豪,同时,我更加明确也更加坚定的告诉自己:趁年轻,竭尽全力做好本职工作,做好身边的每一件小事,青春飞扬,展示风采,争做一名优秀的大学生村官,即使我是一只萤火虫,也要努力为群众发出一丝丝光亮!让我们携起手来为创建“激情沂水、创新沂水、友善沂水、品牌沂水”而奋发进取,顽强拼搏吧!传播好消息,传递正能量,我们责无旁贷!我相信我们能行,我相信我们可以,因为我们年轻,因为我们有活力,因为我们有激情!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
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要当好群众的贴心人,就必须牢固树立党的群众观点。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本,失去了人民群众的拥护和支持,党的一切工作就无从谈起。读文网小编为大家整理了3篇关于法院群众路线的演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、评委、同事们大家下午好:
首先很感谢行政庭支部推荐我来参加这次的演讲比赛我今天演讲的题目是立足岗位、服务人民。
讲到这次的演讲主题,《群众路线在心中》让我想到了我们法院宣传栏中的一句话,学习雷锋精神,服务人民,助人为乐,这不正是践行群众路线的典型人物么?雷锋曾在他的日记本里写过这样的一段话“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远坚守着你生活的岗位”。每一次想起雷锋,就想起这样一段话,这段话可以说影响了一代又一代的人。有多少人在回首往事的时候,为自己碌碌无为而悔恨,为曾经虚度年华而悲哀。有多少人能像雷锋一样,永远的那么富有爱心,永远的那么真诚善良,永远像一颗小小的螺丝钉,为党,为人民无私的奉献着。
从建党以来,我们党贯彻的路线就是走群众路线,一切依靠群众,一切为了群众,从群众中来,到群众中去。时间到了今天,对群众路线作了进一步发展和诠释,开展以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以为民、务实、清廉为主要内容的,党的群众路线教育实践活动。活动的主要任务是聚焦作风问题上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
在我看来:为民,需要的是全心全意为人民服务的奉献精神;务实,需要的是脚踏实地的实干精神;清廉,需要的是严于律已的自律精神。这三种精神,不管我们是否在领导岗位上,也不管我们手中是否握有权力都要求我们心中有人民,这也是我们每个工作人员都必须具备的基本精神。
焦裕禄、孔繁森、雷锋,这些党的好干部,凭什么赢得了人民的爱戴?凭的就是一颗为民服务的真心,凭的就是一腔真抓实干的热血,凭的就是一身正气,两袖清风的品格!
作为法院的工作人员,工作虽然繁琐,但是我们要永远保持一份饱满的工作热情,对待当事人我们要有一颗宽容细致的耐心,对待别人的吃请,我们要守住清廉的底线。党要求干部,要耐得住清贫,守得住清廉,因为现在有的一切都是党给与我们的,我们必须时刻的保持一颗为党为人民奉献的心,不能做米仓里的老鼠。在法院,我虽然在一个平凡的岗位上,但是我时刻要求自己对待当事人要尊重、要热情、要耐心的听他们诉说,因为这样我们往往换来的是当事人对法律的尊重,对我们工作的理解,是当事人满意的笑容。虽然我不是法官,但每个案件我都付出了自己的心血,虽然微不足道,但是我都希望看到满意的结果。
人生在世,如沧海一粟,微不足道。一滴水只有融入大海,才永远不会干涸,一个人,只有当他把自己的事业与老百姓利益,与社会进步连在一起,才会体现永垂不朽的价值。一千三百多年前,唐宋八大家之一的韩愈,被贬到潮洲时,不顾个人得失,为民办好事,赢得了当地群众为他立祠刻碑;共产党员焦裕禄,为人民利益呕心沥血,虽然早已离开了我们,但他的精神,他的形象永远记在人民的心中。这一桩桩一件件的历史故事无不阐释着,百姓心中有一杆秤,只要你心中有人民,就能得到人民群众的真心拥护和爱戴。因此开展党的教育实践活动,树立为民、务实、清廉工作作风既是群众的期望,更是党员干部践行心中有人民的体现。
其实,无论我们的职位高低,权利的大小,做的事情都是为人民服务,我们只是人民的公仆,既然这个大的宗旨在这,为什么我们在对待人民群众的时候不能多一份耐心、多一份体贴、多一个微笑、多一份服务呢?在此我承诺在以后的工作中我要以立足岗位,服务人民为根本,贯彻好群众路线,让党和人民放心。谢谢大家,我的演讲结束了。
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以“两学一做”为主的基层党组织建设提升是今年基层党建的主要活动。读文网小编为大家整理了医院两学一做专题党课演讲稿,欢迎大家阅读。
“两学一做”学习教育开展以来,我县严格按照中央和省市的部署要求,精心安排部署,认真组织实施,以“六个注重”不断把“学”的基础夯实、“做”的关键抓牢,确保学习教育不走过场,取得实效。
注重夯实责任。及时成立“两学一做”学习教育协调小组,下设综合协调组、材料宣传组、督导组,协调指导全县“两学一做”深入开展。同时,确定县纪委配合做好督导检查、作风巡查、违纪党员处置等工作;县委宣传部、县文广局、电视台配合做好学习教育的宣传工作,在县电视台设置专栏、访谈等节目;县委党校配合做好培训、宣讲等工作。近期,为全县各级党组织发送了“四位一体”基层党组织建设提升年责任清单,要求各级党员主要负责人要切实履行“第一责任人”职责,精心组织实施,成立相应工作机构,制定好工作方案,层层传导压力,从严从实抓好学习教育。特别是党员领导干部,走在前面、深学一层,做出示范表率。
注重载体设计。在专题调研的基础上,按照中央和省市方案要求,突出正常教育、分类指导,结合实际提出了以“鹮乡先锋”为主题,以“强化学习研讨、提升党性修养、争当信念坚定模范,强化组织生活、提升纪律观念、争当遵规守纪模范,强化责任担当、提升履职能力、争当创业奉献模范,强化作风建设,提升服务效能、争当服务为民模范”为主要内容的“四强化四提升四争当”载体,确保了学习教育既有地方特色,又有实践路径。
注重学习培训。编印了《“两学一做”学习教育资料汇编》和《党建组织工作知识汇编》各3000册,发送至全县各级党组织,增强学习教育的针对性。同时,为检验前期学习成效,下发了《关于开展“两学一做”学习教育应知应会知识测试的通知》,在4月13日至20日,由全县各党(工)委负责,以党支部为单位,对全县所有党员进行全面的知识测试。4月15日,组织全县420余名村(社区)党组织书记、第一书记,又专题举办了“两学一做”学习教育暨基层党建应知应会培训会,对学习教育和基层党建工作基础知识、名词解释、重点内容及基层党组织书记应知应会内容进行了辅导学习,并进行了现场测试。近期,成绩将统一公布。
注重督导检查。成立了8个督导组,采取定期与不定期、明查与暗访、专项与联合相结合的督查方式,对照一律要有学习教育方案、一律要有集中学习记录、一律要有党课讲稿、一律要有党组织书记讨论发言材料、一律要有“双考”试卷、一律要有“双评”资料、一律要有党员承诺档案等“七个一律”标准,及时掌握进展情况,对发现的问题,现场反馈促其整改,对问题比较突出、整改工作不力的,要及时向县委汇报,追究其上级主管部门或党(工)委责任。
注重营造氛围。为提升基层党员干部知晓率,县上开通了党建网站专栏,并利用洋县党建网、洋县党建微信公众平台、《党建手机报》等,大力宣传中省市县部署精神,沿西汉高速、108国道设置了一系列宣传牌,并在每个村、社区采取横幅、标语、喷绘、黑板报等方式进行广泛宣传,使学习教育达到家喻户晓。
注重统筹兼顾。把学习教育同正在开展的全市 “三讲三当”、全县“激情谋事创业,担当攻坚克难”主题作风建设结合起来,与当前重点工作结合起来,在扎实推进“两学一做”学习教育中增强凝聚力、创造力和战斗力,把良好的政治生态转化为良好的发展环境,以学习教育为动力推动当前工作开展,以各项工作的精准落实检验学习教育成效。
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医疗安全工作是一个长期、复杂、变化的系统工程。每一名医务工作者都要全力以赴,共同参与。读文网小编为大家整理了医院安全演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的领导大家好!
今天我要演讲的题目是:医疗安全,重中之重。
春秋轮回,光阴如梭。回首这两年来在医护岗位上度过的日日夜夜,所作的点点滴滴,感慨万千:医疗安全,重于泰山。因为我们肩负的是国家、社会、人民的重托:悬乎济世,救死扶伤。
一代伟人毛泽东说:人是要有一点精神的。面对全新的医疗改革,需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态,展现崭新的精神面貌,追求崇高的精神境界。全面有效履行医务工作职能,需要我们恪守依法行医、严守新规的工作原则;需要我们发扬不畏艰险、坚韧顽强的奋斗作风;需要我们具备爱岗敬业、无私奉贤的精神。
医疗安全工作是一个长期的、复杂的、变化的系统工程。实践证明:以《常规》规范医务人员的医疗行为和以《职责》落实各级医务人员尽职尽责地医疗安全工作是重中之重。有人说,执行新规则后,医生更加“如履薄冰,如临深渊”,更有人担心,今后医疗纠纷会多起来。这种顾虑可以理解。但凡事事在人为。只要认真防范,警钟长鸣,完全可以变被动为主动。况且应该相信,99%的病人都是通情达理的,无理取闹者毕竟是少数。医与患实际是一家,是“同种摆渡”,理应“风雨同舟”。新规则不是“紧箍咒”,而是“安全盔”。他让我们警醒,让我们自觉的防范医疗风险。从积极意义上去诠释,这不仅能亡羊补牢,更可未雨绸缪。我们被人们称为“白衣天使”,这是多么神圣的称号!然而回首过去,仍有血的教训历历在目,医疗事故不仅给患者及其家庭造成了无限的痛苦和创伤,更给我们神圣的“白衣”撒上了难以抹去的污点。2005年7月,长沙市某院的一位同行在给一位外科术后病人拔尿管时,因为工作的疏忽,而忘记回抽气囊,导致那位病人尿道后穹隆穿孔,事情发生了,留给我们自己的是深思,而留给病人的只能是无语和痛苦。当我们面对这些不幸而心情无比沉重之时,我们每一位医务工作者是否应该时刻提醒自己:医疗安全,重中之重!
新一轮的医改充分体现了公平、公正、公开的原则。从表面看,天平似乎有点向患者“倾斜”,对医生有点“狠”;但从实质上看,它维护了医患双方的权益,是双赢的举措,充分体现了法律的尊严。我们要充分认识新规则的“狠”,这就要求我们每一位医务工作者充分发扬我们特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,特别能助人的精神。“狠”下决心,时刻紧记:医疗安全,重中之重!
我的演讲完毕,谢谢大家!
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医院要加强作风建设,查找问题不是目的,如何整改才是关键。读文网小编为大家整理了医院关于作风建设演讲稿,欢迎大家阅读。
今天,我们召开全院干部职工作风集中整顿动员大会,主要是贯彻落实县委、县政府关于在全县开展干部作风集中整顿的重大决策及卫生系统干部作风整顿会议精神, 安排部署我院干部职工作风集中整顿工作,加强医院干部职工队伍建设,确保全面完成全年各项目标任务、推动医院各项事业健康稳步发展。
x月17日下午,县委、县政府召开了全县卫生系统干部作风集中整顿动员大会,我院170多名职工参加了大会,这次干部作风集中整顿是我们当前和今后一段时间的重点工作,会后,我院立即行动,对我院干部作风整顿工作进行了具体安排,成立了领导小组,讨论制定了切实可行的实施方案,要求各科室要深刻学习领会,严格按照方案的要求,切实抓好本科室的干部作风集中整顿工作。广大干部职工要从思想上高度认识开展这次作风整顿活动的重要性和必要性,认真做好干部作风集中整顿活动,切实解决医院作风建设中存在的突出问题,真正使我院干部作风有新改进、精神面貌有新变化、各项工作有新突破。下面,我就我院干部作风整顿工作谈四个方面的要求。
一、统一思想,提高认识,客观寻找问题,深刻反思,正确理解开展干部职工作风整顿的重要意义
近几年来,在县委、县政府及卫生主管部门的领导下,医院干部职工在保障全县人民群众身体健康及生命安全,提高人民群众健康水平等方面做出了积极的贡献,特别是新型农村合作医疗实施以来,医疗任务在超几倍的压力下,医务工作者加班加点,放弃休息日和节假日,全身心投入到医院的正常业务工作中去,哪里有需要、那里就有我们卫生人员,在防治重大自然灾害、应对突发公共卫生事件、三鹿奶粉筛查以及防治手足口病、甲型流感等重大活动中,充分展示了医务工作者的风采。应该说我们的医务工作者是一支值得信赖的队伍,是一支爱岗敬业的队伍。但是,我们还必须清醒地看到,医院的工作离政府的要求,离人民群众在新阶段的期望还有较大差距,医务工作者作风建设还存在一些比较突出的问题,广大群众对我们的工作有不少意见,投诉、医疗纠纷时有发生。
归纳起来,我院的干部职工作风存在着以下几个方面的问题,可以说到了非整改不可的地步了。
一是干部职工思想混乱,宗旨意识不强,个别职工人生观、价值观、权力观扭曲,奉行拜金主义,唯利是图、唯钱是图思想严重,不是比工作业绩和工作能力,不是比贡献大小和付出多少,不是比业务技术和能力水平,而是比岗位、比待遇,既要轻松的工作,又要好的待遇,工作轻松时不说,少干工作时不说,只要自己得到的比别人少就不行,讲条件,要待遇,争利益。牢骚怪话多,凭捕风捉影得来的消息,对医院的决策和思路不负责任的枉加评论,横加指责。
二是在工作作风上,服务态度较差,对病人的态度冷漠生硬,特别是在繁忙的情况下更为突出,说话不讲究方式方法,不善于耐心解释、沟通和疏导,结果好话变成了坏话,好事变成了坏事,产生的效果截然两样,导致医患纠纷经常出现,给医院的声誉造成了不良的影响,也造成了一定的损失。
三是在医德医风上,一些人身上仍然存在收受红包、接受吃请、故意推诿病人的现象,严重败坏了医院的形象。
四是组织纪律性差,工作松散,只求组织照顾,不讲组织纪律,自由散漫,我行我素,搞不团结。个别职工上班来得迟,下班走得早,有的甚至想来就来,不想来就不来,有的出勤不出工,出工不出力,人在岗心不在位,上班时间买菜、会友、接送小孩、办私事,个别科室甚至包容请假的职工,不给医院上报假条;有的上班串岗脱岗、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏、打扑克,个别科室长期形成值班人员迟到岗的情况,有时甚至在值班期间脱岗,科主任对这种现象听之任之,不闻不问。有的科室队伍长期形成了散漫作风,稍有些工作压力就叫累;有的科室仅有很少的几个人,七拧八扭,合不到一起,事非多,矛盾突出。
五是部分科室主任工作安于现状,对具体工作不深入、不亲自动手,浮在上面,不切合实际,说得头头是道,做得马马虎虎,甚至光说不做,自己的本职工作做不好,整天“探讨”医院的管理工作,以自我为中心,凡是对自己及对自己科室有利的,就认为是对的,对自己和自己科室没有好处的,就认为是错误的,就反对,科主任自己工作拖拉,没思想、没目标,没思路、没方法,科室工作人员上行下效,工作经常出乱子。有的科室负责同志思想懒惰,不愿做过深过细的思考,不愿动脑筋、下真功夫,只凭想当然办事,抓工作不具体、不深入、不细致,作风飘浮,忙于应酬。
六是不顾全大局,部分干部职工特别是个别科主任缺乏大局意识和全局观念,大事不如小事重要,公事不如私事重要,医院的事不如科室的事重要,摆不正位置,自身定位不准、私心杂念重,工作节奏慢、效率低下。个别科室搞小集体利益,对医院的各项制度政策不是很好的执行,而是搞阳奉阴违,对医院工作配合不积极,不主动,一项工作安排下去后,迟迟不见行动,经常拖医院后腿,有时是很简单也很容易的事,就是拖着不做。
七是有的人存在着当一天和尚撞一天钟,或者只当和尚不撞钟的思想,工作不思进取,得过且过,被动敷衍,混日子度时光,懒于学习,对新知识、新科技、新信息充耳不闻,视而不见,有的懒于动脑,对工作不谋划、不研究,没有思想,有的懒于动手,怕吃苦、怕加班、工作上挑肥捡瘦,拈轻避重,求安稳,图清闲。
八是有的科室抓工作不力,科室主任、护士长只做“老好先生”,发现问题不愿管、不敢管,随波逐流,在原则问题上事不关己、高高挂起,奉行“你好、我好、大家好”,有的科室医办室、护办室长期不安排人员值日打扫卫生,办公桌凌乱,尘土长期积压,电脑、打印机经常被尘土、纸屑损坏。不爱护公共财物,日光灯长明、微机长开、卫生间水长流。
九是个别科室主任对医院的各项工作长期存在抵触情绪,自认为对医院的贡献大,自己业务技术高,能力强,离开自己医院的建设和发展要受影响,摆老资格,搞个人主义,甚至认为不管医院的领导班子如何更替,自己学科带头人的地位始终不变,搞独立王国,搞小集团利益。科室与科室之间协调不畅通,缺乏应有的沟通,遇事协商少、分歧多,理解少、埋怨多,搞不团结,闹矛盾。医院组织的各项考核、督查工作,部分科主任自以为是,经常不在场、不陪查,缺乏最起码的上下级常识和礼节。
这些问题的存在,归根结蒂是作风问题,这些长期以来形成的根深蒂固的顽疾如果不整顿、不扭转,会严重影响医院的声誉和形象,严重影响医院各项事业的健康发展,因此,以全县干部作风集中整顿工作为契机,在全院开展干部职工作风整顿显得非常必要、非常及时,希望大家把作风整顿作为当前和今后一段时间的主要任务,把思想统一到县委、县政府的决策部署上来,把行动统一到医院的安排上来,下决心解决干部职工队伍作风中存在的一些突出问题。
二、抓主抓重,扎实推进干部职工作风集中整顿工作
一要紧扣解决问题这个核心。这次作风集中整顿活动,重点要按照县委、县政府提出的治“慢、混、散、满、浮、懒、庸、差、虚、私”十个方面的问题和“思想作风进一步端正,学习风气日益浓厚,工作作风更加务实,领导作风明显好转,生活作风有效改进”五句话的总体目标以及卫生局提出的“十个不准,六个结合”的目标任务和要求,对照医院《实施方案》中重新归纳出的 “十个不准”,结合医院实际及各自的本职工作,切实搞好这次作风整顿工作。要按照认真查找问题,深刻认识问题,着力解决问题的原则,首先要坚持多换思想少换人,但对不换思想,严重阻碍和影响医院工作的人和事,要坚持来实的、动真的、碰硬的,见人见事,对症下药,抓好整改,大力倡导“雷厉风行、说了就干、干就干好”的工作态度,积极主动、认真负责地抓好每一项工作,对于自己份内的事,要快节奏、高效率地抓好落实,真正做到重实际、察实情、说实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把每一项工作干好、干到位。
二要坚持群众满意这个标准。群众是否满意是衡量这次整顿活动成效的根本标准。对于干部作风中存在的一些问题,群众最清楚,也最有发言权,群众参与得越广泛,越能发现和抓住实质问题。因此,从整顿活动一开始就必须坚持群众路线,请群众参与,受群众监督,让群众评判,使群众满意。必须开门整风,接受各方面监督,开门纳谏。通过发放征求意见表、召开干部群众座谈会,开展问卷调查进行民意测评等形式,广泛征求各方面的意见,自觉接受群众监督,促进全院作风的迅速转变。
三要达到推动工作这个目的。开展作风整顿的目的是为了更好地推动工作、促进发展。因此,必须坚持在转变作风中推进工作,在工作落实中锤炼作风,通过认真查找问题,落实整改措施,建立长效机制,形成改进作风、提升形象、推动发展的强大合力。主动改进工作,构建和谐的干群关系,构建和谐的医患关系,努力营造安全、放心的就医环境。
三、加强职工思想教育,着力构建医院新风尚,谋求医院新发展
重点要解决思想作风、工作作风、学习作风中的理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结协作以及人员素质等问题,要下大气力,在一定程度上扭转医院长期积存下来的裙带式怪现象,对于个别职工拒不接受自查和监督,工作上仍然我行我素,甚至违纪违法,造成不良后果者,要坚决进行严肃处理,绝不姑息。要着力做好以下几个方面。
一要着力解决理想信念问题。教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观,把个人的工作、言行同医院的发展大局紧密结合起来,切实增强干好本职工作的责任感、紧迫感和事业心,弘扬崇高医德、倡导奉献精神,培养敬业理念、增强社会责任,全身心投入到工作中,不断开创各项工作的新局面。
二要着力解决观念更新问题。必须坚持不懈地解放思想,更新观念,注重从解决具体的实际问题入手,结合各自的工作实际,认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式,找准症结,认清危害,认真加以整改,真正把解放思想落实到干事创业、加快发展,实现全年各项奋斗目标上来,落实到本职工作上来,不断增强队伍活力、激发创造力,使医院整体工作出现新的生机与活力。
三要着力解决工作执行不力的问题。严明工作纪律,不折不扣地抓好医院各项决策措施的落实,对医院的决策、部署决不允许以任何借口进行歪曲、变通,决不允许搞上有政策下有对策。要动脑筋、花心思、下真功夫,开展好工作,落实医院各项决策政策。老老实实做人、踏踏实实干事,坚持一切从实际出发,讲真话,出实招,办实事,求实效。
四要着力解决工作效率问题。大力倡导并努力形成闻风而行、立说立行、雷厉风行的工作作风,能现在干的事情就要立即去干,能今天完成的工作决不能推到明天,能一个人完成的任务就不要两个人去做,珍惜现有的工作岗位,努力提高工作效率和工作质量,以孜孜以求、一丝不苟的工作态度,高标准、严要求促进工作的开展。
五要着力解决团结协作问题。不团结就没有合力、不团结就没有凝聚力、号召力,要认识到在一起共事,是一种机遇,是一种缘份,要认识到支持别人就是支持自己,维护别人就是维护自己。在大是大非问题上要立场坚定,旗帜鲜明,在小事上要多谦让,多顾全他人。要时时处处注意规范、约束自己的言行,照章办事,照程序工作,增强大局意识,做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,在全院形成高度团结统一的局面,加强医院文化建设,促进全年各项奋斗目标的实现。
六要着力解决人员素质问题。加强学习,努力提高自身的政治理论素质和业务素质,要充分认识提高自身素质的必要性和紧迫性,减少不必要的应酬,拿出足够的毅力和精力,挤时间多学习,在加强业务学习的同时,不能放松政治理论学习,提高政治理论水平和业务技术能力。医护人员要加强“三基三严”学习培训,打牢技术基础,在本职岗位上实现无差错,无投诉,无事故,无纠纷。加强医德医风建设,着力构建和谐医患关系,恪尽职业操守,坚持服务好每一位病人,多替病人着想,想方设法为病人解除病痛。
四、加强领导,保证干部作风整顿落到实处
1、强化领导,明确责任。医院成立了机关作风整顿领导小组,并下设办公室,办公室设在院办室,负责作风整顿工作的组织、协调和指导。各科室主任、护士长要率先垂范,发挥表率和示范带头作用,要求广大干部职工做到的,领导首先要做到,切实做好本科室的作风整顿工作。
2、完善各项保障措施。各科室主任要作为本科室作风整顿工作的第一责任人,全面负责本科室的作风整顿工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,真正把作风整顿活动的各项任务落到实处。医院作风整顿工作领导小组办公室要采取受理投诉、专项检查、加大督查力度,及时了解、掌握工作进展,总结推广好的经验,检查情况要记入绩效考核结果。要聘请社会各界有关人士、本系统离退休老同志和部分在职同志担任作风整顿监督员,发现工作不力的,要明确指出,及时纠正;有不足之处的,要找出原因,及时弥补;走过场或搞形式主义的,要严肃批评,及时“补课”。要通过深入细致的督促检查,确保作风整顿的各项要求真正落到实处,不走过场,不出偏差。对不按要求认真开展作风整顿活动或顶风违纪、造成不良影响的,要严肃处理。
同志们,这次干部职工思想作风整顿是提高我院服务水平,加快推进医院改革发展的重大举措,是实现全年各项奋斗目标的重要保证,全体同志特别是各部门负责同志要切实提高对这项工作重要性的认识,广泛发动,狠抓落实,动员和组织每一名干部职工身体力行,积极投入到作风整顿工作中来,按照医院的统一部署和这次会议的要求,以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神,与时俱进,拼搏奋斗,确保全年各项奋斗目标的顺利实现,努力开创我院各项工作的新局面,再创我院新的辉煌!
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尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!
今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!
我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,2003年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,2006年到省肿瘤医院进修学习3个月。
从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。
10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。2000年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。2005年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,2006年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在2009年的创甲达标工作中,我积极参与医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。
一份耕耘,一份收获。
我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于2005年至2007年连续三年年终考核优秀,2008年被评为院先进工作者,2009年评为院优秀医生,在2007年及2010年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。2010年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。
今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。
下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正。
第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量
1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度
开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,围绕“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人
2、提高法律意识,规范职业行为
随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督
以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。
第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,尤其是肿瘤内科,争创市级重点专科
科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习,或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业:组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业:培养消化专业人才,并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业:进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益。
第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理
大胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。
在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。
通过今天的演讲,希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论我这次竞争成功无否,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!
谢谢!
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现在,竞聘是医院内晋升的途径,如何在中层干部的竞聘中脱引而出,除了个人本身过硬的专业素质和技能外,一篇好的竞聘演讲稿也能加分不少,读文网小编为大家整理了医院中层干部竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位领导 各位评委:
你们好!
非常感谢医院领导给我们创造了这么一次公平竞争的机会,我把这次竞争当作是一次自我挑战。
在很多同事犹豫是否参加这次中层干部竞聘的时候,我说:我参加了,至少说明我有这个勇气;我不参加,那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是,我报名了,不管能否胜出,我都会以平常之心去对待。胜者,不是王;败者,也不是寇。今天,站在这个演讲台上,我只是响应医院人事制度改革的号召,在有可能的情况下,实现自己的人生价值。
以一名普通护士的身份,来这里参加科室护士长和发展部主任的竞聘,我愿在竞聘中认识自己,在竞聘中完善自己,在拼搏中奉献自己,在竞聘中给领导提一点合理化的建议。
众所周知,我们医院有着辉煌的历史,也为当地的医疗事业作出了不可磨灭的贡献。医院的繁荣有在座领导的功劳,也有全院职工的心血。因此,可以说,不管是昨天,还是今天、明天,我们都是和医院紧密连在一起的。
假如,竞聘成功,我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。在市场经济发展,社会办医风起云涌,卫生市场竞争日益激烈的今天,我将在管辖的范围内,使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。
假如,竞聘成功,工作上我会以身作则。个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。当上级的要求与我实际工作相符时,我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时,我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生矛盾冲突时,我会作为桥梁,去沟通领导和下面职工的关系,我既会站在领导的角度领悟领导的意图,又会让下属感到一份尊严。
假如,竞聘成功,我对科室的护理工作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励人,以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则,小事讲风格。对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事,使她们的人格得到充分的尊重。并且,我会尽我最大的能力协调科室同事之间的关系,做到不偏心,讲耐心的,献温心。尽量给我的同事创造一个宽松的、充分发挥自己的空间。
假如,竞聘成功,我将用拓宽眼界求方法,创新思路求效益的战略眼光,给领导提出创造性的建议,给医院寻找一条适合自己持续发展的道路。我会把引进人才,留住人才,把每个职工当成人才作为医院生存发展的主体。我深知,以人为本,是继续实施人才强企战略。把高素质的医护队伍当成医院的宝贵资源。
假如,竞聘成功,我将增强经营意识,建立人人讲节约,事事讲节约的良好氛围,让节约成为一种时尚,一种精神,一种境界,一种习惯。努力提高医院总体综合效益。
假如,竞聘成功,我将注重医院企业文化宣传。因为医院发展必须以企业文化为动力,企业文化是决定企业生命力的重要因素,也是医院持续发展的强大动力。因此,宣传医院,突出医院的强项与优势,是医院发展必不可少的一项措施。
媒体是宣传医院的一项工具,然而,有时人与人的交流与沟通却更具说服力。走出医院,深入基层社区,定时给群众义诊,让人人知道我们医院,了解我们医院,从而就医选择我们医院。
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自从南丁格尔那盏小马灯照亮无数伤残战士生命的那一克起,便有无数巾帼志士受到那生命光辉的感召,纷纷放弃优越的生活来到各个需要帮助的人们身边,承担起守护健康守护生命的神圣使命。读文网小编为大家整理了优秀护士演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
护士同仁们:
你们好!
在阳光明媚的季节里,我们迎来了又一个“5.12”国际护士节。在这个喜庆的日子里,护理部提前向默默工作在护理岗位的护士同仁们致以最诚挚的节日祝福。
我们医院有一支优秀的护理队伍,爱岗敬业,无私奉献,在平凡的护理岗位上,以严谨的态度,精湛的技术,兢兢业业的工作作风,不辞劳苦,精心护理每一位患者,用浓浓爱心将生命一次次从死神身边挽回,用自己的实际行动履行神圣职责,弘扬着南丁格尔救死扶伤,勇于奉献的人道主义精神,表现出了良好的职业道德和崇高的思想品质,赢得了社会和患者的信赖和赞誉,你们为了民众的健康和创造和谐医院做出了重大的贡献。
然而一句“无私奉献”难于概括你们精神品质,护理工作看似平凡,没有炫耀的辉煌,但你们的品格像圣洁的蜡烛甘愿舍弃一生,给他人以温暖和光明,在日复一日的护理工作中,以真情换理解,用奉献赢人心,你们的欢乐在别人欢乐之后,你们的幸福在别人幸福之中,你们用灿烂的微笑抚去病人的愁苦,用温暖的细语抚慰病痛的折磨,用汗水,智慧和才能维护民众的健康和生命,从美好的青春年华到两鬓霜白,你们始终默默无闻,任劳任怨,用爱心呵护着生命。你们日日夜夜,勤勤恳恳地工作在平凡的岗位上,努力为患者提供温馨、优质服务,为构建和谐的医患关系做出应有的贡献。
护士姐妹们,护理专业发展来自于不懈的奋斗,知识来自于勤奋学习,技能来自于实践锻炼,自强来自于信心和决心,护理荣誉来自于诚信。
愿我们全院护士姐妹们携起友谊之手,奋发向上,继承白求恩精神,脚踏南丁格尔的足迹,一如既往在平凡的护理岗位上谱写出一曲曲不平凡的天使之歌,为保障人民健康,“创建优质护理示范医院”发挥作用,用你们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天!
在此,祝所有护士姐妹们节日快乐!
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演讲稿也称演说词,是在大会上或某些公开场合发表和宣扬的文稿。读文网小编为大家整理了医院优秀职工代表演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的领导、教官们、亲爱的同事们:
大家好!
我叫陈志霞,来自妇科。请让我代表全体新职工,向一直关怀指导我们的院领导表示衷心的感谢!向为我们军训付出辛勤劳动的教官和带队的老师们表示崇高的敬意!
经过严格的面试和考核,我们荣幸地加入广东省中医院这个温馨的大家庭!今天,非常感谢大家给我一次宝贵的机会,在此代表新职工发言!
我们顺利地完成了为期4天的军训,并接受了院领导的检阅。这次军训凝聚着我院领导的亲切关怀和教官的辛勤汗水,黄慧玲副书记等院领导在百忙之中抽出宝贵的时间来慰问指导我们;带队老师为我们做好后勤保障工作;海军兵种指挥学院的教官们顶着烈日为我们操练,仔细耐心地为我们纠正动作。
军训生活培养了我们高度的组织纪律性和雷厉风行的军人作风,磨练了我们坚强的体魄和战胜困难的信心和勇气,增强了我们集体主义观念和健康的心理素质!我们将把部队严明的纪律、优良的作风,吃苦耐劳的精神和医院“仁爱敬业、务实进取”的精神以及“病人至上,真诚关爱”的价值观,带到我们的工作岗位中,对自己高标准、高要求、珍惜医院工作的机会,用实际行动诠释“以病人为中心”的服务理念,努力成为一名优秀的省中医人。
“昨天是厚积,是为了明天的薄发”!尊敬的院领导,请相信我们将豪情满怀、昂首奋进,用汗水和热血为省中医院辉煌的明天添砖加瓦。
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医院管理必须坚持以人为本,在发掘和稳定人才上采取积极有效的措施,才能保持医院的稳定发展。读文网小编为大家整理了医院以人为本演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
有人说,快乐是刚启封的美酒,香沁肺腑;有人说,快乐是山间的清泉,穿越阻隔;有人说,快乐是和风细雨,洗尽尘埃;有人说,快乐是阳光彩虹,架起心桥。而我说,快乐是一条纽带,能让心与心的距离更近!
是的,快乐是纽带。作为一名护士,在年的工作实践中,我深深地体会到,“以快乐为先导,注重护理文化建设,体现人文关怀,做工作的主人”这一理念是何等的重要!俗话说,三分治疗七分护理。当我们怀着快乐的心境,运用智慧与能力,配合医生,为患者减轻病痛;当我们己着快乐的心境,用亲切与微笑,将关怀与爱融入患者的心中,我相信,整个治疗过程将会事半功倍!
成功学有句名言说得好,工作的最高境界是快乐!我生活在一个非常能干的护理团队中,每当有抢救时,看着护士长那利落的动作,那种抓紧每分每秒的专心致志的精神,我都非常感动,甚至于消除了所有的紧张与疲惫。确实,如果说,我们的工作不辛苦,那是假的!如果说整个工作过程中我们不疲惫,那是假的。但成功学有句名言:细节决定成功。我们白天打针、输液、测血压、量体温,在单调的工作中感觉着重复的快乐。夜晚不眠不休,用爱心、用责任去守护,让生命平静度过黑暗,迎来一个个灿烂的晨曦。虽然每项工作都是那样的微小琐碎,但只要与病人的康复息息相关,在我们心中就是无比的重要。平时工作中,我们时时把病人放在心里,时刻揣摸病人的心思,把他们想要的、所求的事做在前头。每当病人就诊,我们总是及时尽快地安排他们进行各项检查,合理进行护理与宣教,当他们有痛楚不适之时,及时给他们抚触安慰。这些事虽小最能打动病人的心,调动他们的情绪,积极配合治疗。因此,虽然累,却没有人抱怨,没有人倒下,更没有人因此而出现工作失误,当怀着积极而乐观的心态,克服一个又一个困难,将一个又一个问题解决到最好,快乐如花一样在我们心里绽放!
诗人说,太阳因选择辉煌而燃烧,高山因为选择坚毅而伟岸,人们因选择梦想而执着,因选择精彩而奉献!作为护士,我们选择了为护理事业而奉献,选择了为病患解除痛苦而付出,而快乐护理则拉近了我们奋斗的目标!春去冬来,我们最美好的青春年华消逝在平凡的护理岗位上;日复一日,岁月的皱纹早已悄悄爬上我们的额头,但是,我们依然在用自己方式在追寻着明天的脚步。我和我的护士姐妹们用坦诚的心和真诚的爱,热爱病人,善待生命,把爱心和真情融入工作;用亲切的笑容,去温暖病人那颗受伤的心;用辛劳的双手,抹去病人脸上的愁云;用熟练的技术,为病人解除痛苦。无数生命在我们的抚慰与关爱中得以平安和延续!快乐护理,使我们天使的称号更加贴切,更为我们赢得更多的光环和赞誉。虽然,从来没有人会记住我们的名字,更没有人会懂得我们的付出和牺牲。但是,既然我们有一个神圣的名字叫护士,那么,在今后的每个日子里,在每一个工作岗位上,我们都将快乐地迎接每一份挑战,在快乐中奋进,在快乐中拼搏,发扬南丁格尔精神,用快乐创造护理生涯的每一个奇迹,用激情铸就护理事业的再一次辉煌。
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医院是一个服务行业,它是一个对外对内的窗口,医院人员服务的时候,就是展示自己的时候,也是展示医院形象的时候。读文网小编为大家整理了我与医院共成长演讲稿,欢迎大家阅读。
上世纪八十年代初,带着如火的青春,带着美好的梦想,带着无限的希望,带着对来的憧憬。来到了我人生中的第二个“家”阜新市第二人民医院。
光阴荏苒,弹指一挥间。三十多年来,在二医院这个“家里 ,我已由当年参加工作时老二院的“新人”变成了如今新二院的“老人”。我与他共同经历了成长、成熟和壮大,也可以说见证了医院发展的每个历程。
八十年代的“老二院”门诊、病房、办公室全在一个比较偏僻的四层小楼里。3多名员工,几个简单的科室,病床2多张,就像现在的乡镇医院。今天的“新二院 ”在院领导的攻坚克难、苦心经营和全院职工同心同德、誓求发展的创新精神下,她已是镶嵌在我市迎宾大街上一条亮丽的风景。新崛起的二医院,是一所集医疗、教学、科研、网络医疗于一体的三级医院,门诊、急诊、病房楼连楼。18名员工分别在31各临床科室、28个门诊诊室、15个医技科室、27个行政科室之中用良好的医德,用精湛的技术,用娴熟的操作,在不同的岗位,全心全意的为62张病床的住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。
冰心老人曾经写过这样一首诗,“爱在左,同情在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花 ,将这长途点缀的香花弥漫,是穿越拂叶的人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,却不悲凉”。我认为这是对穿越在病人之中新二院全体员工职业的最好的诠释。我不是诗人但我要讴歌我们的职业,我要感谢我们的职业,是她让我们知道如何平等、善良、真诚的面对每一个生命,是她让我们理解活着就是一种美丽,是她让我们懂得如何真爱生命。
常言道,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。想想当初稚嫩的我,既有过心浮气躁,眼高手低,生不逢时的感叹,也有过自以为是,无所作为的迷茫,原来我以为自己所看到的是整个世界,没想到他只是冰山的一角。我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛,我只是个会扎针,会测血压,就连化验单都看不太懂的小毛丫头。在二医院经过三十多年工作生活的洗礼,是他教会我读懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病变等,在体检中心工作以来,每天面对着几十分病志,面对着一份份化验单我必须用最准确的医学术语做好每份电子病志。如今的我已伴随着二医院的壮大有所成长。人的一生总有许多美好的梦想,都有过美丽的青春,做为一个平凡的护理工作者,我将最美好的年华,最美好的色彩献给了那些被病痛缠身的患者们,献给了我钟爱的事业,我挚爱着我们的医院我的家。
俗话说,不积跬步,无以致千里。三十多年来我和二医院一路同行,携手共进,我是幸运的。也许有人会说三十年它只是历史长河的一瞬间,但她却是我流金岁月的一段最美好的记忆,它记载着二医院、二院人一路走来的辛酸和汗水,也镶嵌着医院的灿烂和辉煌,它承载着我们的艰辛和热情,也记录着我们的快乐和幸福。如今争创“三甲”已成为我院发展的必由之路,责任在肩,使命在前,我们要用满腔的热情,百倍的努力投身到争创“三甲”的行列中来。二医院的发展壮大不但要有优秀的团队,也需要爱岗敬业的全体员工,一个的人力量是微薄的,集体的力量是强大的,作为新二院人,从我做起,从身边做起,诚实守信,厚道做人。二医院就是我的家,是我的衣食父母,只有壮大的家才能有不断成长的我。我的职业应该成为我人生之中无怨无悔的选择。
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竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。那医院副主任竞聘演讲稿该怎么写?读文网小编为大家整理了医院副主任竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位领导、各位专家:
大家好!
首先感谢领导及同志们的信任,使我有机会参加竞聘。
我叫×××,今年××岁,(……简介)
我竞聘的岗位是办公室副主任,竞聘这个职位,我认为自己具有以下四个优势:?
一、具有优良的个人品质。我具有强烈的事业心和高度的责任感;具有虚心好学、开拓进取的创新意识;具有求真务实的工作作风。
二、具有良好的政治素养。参加工作以来,不断加强个人修养和党性修养,言行与党委保持高度一致,有较高的思想政治觉悟。尤其从事组织部门工作,我更加注重了政治理论的学习,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
三、具有较强的工作能力。在人事科工作期间,主要负责专业技术人员竞争聘任、人才建设工作、全院人事档案管理。多次参加医院职称中评会。此外,协助科长积极做好组织工作。(……荣誉)。
经过这些年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高,并且能熟练运用计算机、网络及现代化办公设施,能够胜任办公室工作。
四、年青、精神充沛。
如果这次竞聘成功,我会认真做好以下四个方面的工作,真正当好院领导及办公室主任的得力助手。
一、科学规范地做好日常工作。办公室承担着党务、文秘、档案管理、文件收发、接待等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,我将在院领导和科主任的领导下,根据实际进行合理分工、调度,确保办公室工作井然有序。?
二、搞好综合协调,确保医院政令畅通。及时传达贯彻医院决策,促进医院各项政策的落实。沟通领导之间、领导与部门之间、相关部门之间的联系,做好协调工作,保证医院各项工作处于惯性运行状态。
三、当好参谋助手,服务领导决策。及时准确地掌握医院各方面的工作动态,及时地向各级领导反馈信息,注重调查研究,对不同情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传,提高医院和领导的知名度,树立良好形象。?
四、加强个人修养,练好基本功。办公室是医院的窗口,一举一动都代表着医院形象,如果我能担任办公室副主任,我一定会加强自身修养,注重自我形象塑造。不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,认真实践“三个代表”重要思想,顾全大局。热情细致地待人接物,设身处地搞好服务,把好事办实、实事办好。团结科室人员共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在交往中凝聚合力。
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为我能够胜任院办副主任一职,请领导相信我,谢谢大家!
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副护士长的责任虽没有护士长大,但是它的任务却和护士长不相上下,所以,这是一个需要很强责任心才能担当的职位。读文网小编为大家整理了医院副护士长竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:
大家好!
首先要感谢院领导给我提供的这个宝贵的机会和展示自己的舞台,让我今天我能走上这个竞争的演讲台。
XX年,我毕业于***卫校,同年被分配至我院从事
临床护理工作。先后在妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参加自学考试,先后取得湖北医科大学护理专科学历和武汉大学护理本科学历。20XX年,因工作表现突出,被选送到协和医院手术室进修半年。20XX年,晋升为主管护师。20XX年,我被任命为手术室护士长助理。在此期间,一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作,另一方面协助护士长进行手术室的护理管理。
今天,我之所以参加这次竞聘副护士长的活动,是因为我怀着一腔对工作的热爱之情。众所周知,手术室工作繁忙,经常加班,几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中,我深深地体会到广大患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与安全的可贵,感到肩头的责任重大。作为一名年轻的护理工作者,我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好发展时机。在建国六十华诞之际,新建的人民医院高楼耸立,宏伟壮观。我的内心豪情满怀,对美好的未来充满了向往。在医院即将搬迁之际,我来到这个竞聘舞台,既不是为了升官,也不是为了面子,而是从内心感受到新人民医院对我们年轻一代的召唤。人民医院是一所历史悠久,底蕴深厚的知名老院。而未来的新人民医院更是璀璨夺目,激情迸发的!时代的使命感召唤着我们为之努力,为之奋斗。
说实话,如今的护理工作越来越难做。首先要保证护理服务质量,“一切以病人为中心”,这就要求我们时刻要做到“五心,六要,三到位”,落实护理部“五个一”的要求。就手术室的护理工作来说吧,脏,累,苦暂不说,现如今开展的手术种类越来越多,难度越来越大,相应地对手术护理配合的要求也就越来越高。这就要求护理人员要不断拓宽知识面,更新专业知识。在此方面,我虚心向护士长请教学习,并自己刻苦钻研,熟练掌握各类手术器械,设备的使用与保养知识,力争成为一名手术室护理能手。
在工作中,我利用自己积累的丰富的临床护理经验,认真带教新入科的护士,手把手教她们如何进行手术配合,使新手能尽快掌握各类手术器械的保养及规范使用,让手术室护理队伍进入快车道,以便适应搬迁后新手术室的更高要求。
自担任护士长助理以来,在协助护士长进行科内管理工作的过程中,我感到了管理工作给我带来的压力。以前作为一名普通护士,只需做好自己份内的事即可。而护士长却需处理好方方面面的人和事,时时处处都要费心张罗。这就要求护士长要具备吃苦耐劳的精神,坚强乐观的个性,公平正直的品格和不断学习的进取心。所以,今天我来竞聘这个岗位,内心充满了巨大的压力。但是,责任感和使命感使我加快了前进的步伐,我将变压力为动力,更加努力地工作以实现自己的愿望。
刘院长常说,这一批的护士长是幸运的、幸福的,因为我们赶上了人民医院发展的辉煌时刻,历史赋予了我们太多的使命。搬迁后的新人民医院需要一支更强的护理管理队伍。所以他一再要求要做一名实实在在、有爱心、有激情的护士长。面对这个岗位,我深知自身还有许多不足,但是,今天我还是勇敢地站在这个舞台上,不管最后结局如何,我都会大声说:新人民医院,我来了!
谢谢大家!
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“优质护理服务”是指以病人为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。读文网小编为大家整理了医院护士优质服务演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
各位领导各位同事:
晚上好!
我来自****,今天演讲的题目是:天使有爱没有怨。
一袭飘然白衣,一顶别致燕帽,一个胸牌某某护士,这就是我们的形象,被人称之为白衣天使。天使是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征,是人们对护士形象
美和内在美的深情赞誉。姐妹们,当拜金主义享乐主义的风暴席卷而来的时候,当有人讥笑我们地位低收入薄的时候,当病人不理解我们的时候,你有过怨言吗?我看到观众席上的护士姐妹都在摇头,是的,没有!因为我们是天使,我们有的只能是无尽的爱,爱病人爱自己爱这份平凡的工作。
我们做天使可不是在仙乐幻境中轻歌曼舞,也不是在轰轰烈烈中做英雄。你看:天天穿着一成不变的白大褂,在满是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭,听到的是痛苦的呻吟声或急或衰的喘息声和烦躁病人的谩骂声,干的是没完美了的吸痰导尿输液换瓶。对,这就是我热爱的工作。
永远忘不了我的第一个夜班,来了一位老年心衰患者。摆体位,吸氧气,输液,监护,做完这些我刚要抬头喘口气的时候,病人一下拉住了我的手,他的表情痛苦的有些扭曲,一双浑浊的眼睛里充满了恐惧和无助,他望着我,仿佛在对我说,护士,帮帮我。瞬时,我的心弦被拨动了,一种为人之最原始的爱在我心中汩汩涌动。我就那样被他拉着一只手,一边帮他维持着体位,一边注视着监护仪上变化。二十分钟过去了,病人终于能平静呼吸了。这时,我才发觉自己的腿已经站的发酸了。长嘘一口气,我体味到一种从未有过的成就感喜悦感,能为别人解除痛苦,原来是一件非常幸福的事情!突然,我觉的自己变成了天使,有一种想飞的感觉,但同时被一种使命感牢牢的拴住。从此,我便爱上了这个职业。
当无数人进入甜美的梦乡时,是谁还穿梭在各个病房之间;当人们举家团圆的欢庆时刻,是谁还默默地忙碌在工作岗位上?当可怕的病魔肆虐横行时,又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城?是她们,是那些默默付出,无私奉献的白衣天使!我自豪,我是她们中的一员!
比大地更广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵,作为一名护士,我们要拥有博大的胸怀,纵使受了委屈,我们的脸上依然是灿烂的微笑,我们知道:这微笑是阳光,能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露,能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀,承载了千万个家庭健康平安的希望!
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护士长是护士的代言人,既是护士,也是一名护士管理者。读文网小编为大家整理了医院护士长竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
这次竞争上岗,我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位,主要有以下原因:
一、理论功底比较扎实,专业水平较高。我年毕业于卫校,在校三年的时间,我系统地学习了护理专业知识。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业,我积极报名参加,克服了工作、生活和学习的矛盾,于年获得了大专学历。通过勤奋的学习,扩大了知识面,对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核,多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践,又注意了总结工作中的经验,不断升华自己的理论水平,自工作以来共撰写论文篇,其中在省级刊物(更多精彩文章来自“秘书不求人”)上发表篇。比较深厚的专业知识使我的工作得心应手。
二、工作经验比较丰富,适应性比较强。自参加工作以来,我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作,工作中我做到了向有经验的老同志请教,学习他们的好经验、好做法,每当院领导派我到一个新的工作岗位,我都善于及时总结工作经验,找出各自的规律和特点,尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积累了丰富的工作经验。特别是在小儿科工作期间,每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,输液穿刺比较困难的实际情况,能够做到有条不紊、忙而不乱,协助护士长合理安排护理人员,带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力,顺利完成了繁重的工作任务。
三、职业道德观念比较强,群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教,使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此,在工作中我做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,我苦练基本功,对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格,也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力。自年担任小儿科副护士长职务以来,进一步提高了自己的组织协调能力,能够协助护士长处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求发展。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满意的护士”,为自己,同时也为医院赢得了荣誉。
以上是我竞争护士长的优势,同时也是我竞争护士长的资格条件。如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事,严格按照护士长岗位职责的要求,努力工作,扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守,创造性地做好各项工作,力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面:一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策,特别是在护理工作方面,针对小儿科的实际,采取最适合、有效的措施,加大内部管理力度,调动同志们的工作积极性,发挥每一个护理人员的最大潜能,最大限度地节约材料消耗,创造更好地经济效益。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平,让病人得到最佳治疗。进一步改进服务质量,使每一名护理人员始终保持最佳服务状态,为树立和维护××××××医院的良好形象做出自己的贡献。
一颗红心,两种准备,如果这次竞争上岗落选,这说明我与其他同志相比,仍有差距,我将正视差距,查找不足,改正缺点,进一步加强学习,一如既往地做好自己的工作。总之,无论竞争上岗的结果如何,我都坚决服从院领导决定,端正态度,平静心态,继续以良好的精神状态,正确面对。
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医院庆七一的演讲稿该怎么写?下面读文网小编为大家整理了医院建党节演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
永远也忘不了,2004年8月26日,那是个神圣的日子,因为从那一天起,我正式加入了中国共产党。从此,党的誓词我牢记在心,党的宗旨我刻刻不忘。“全心全意为人民服务”多么普通的一句话,但它却是一个党员一生所要遵守和追求的,作为一名年轻的共产党员,我要用青春为平谷的发展贡献我微薄的力量。
服务行业的排头兵—李素丽曾这样说:“用力去做,只能达到称职;用心去做,才能达到优秀;普通平凡的事情,要往好里去做,是没有止境的。”我们病理检验工作虽然平凡普通,但却直接关系着病人的病情诊断、临床治疗及预后的好坏,牵动着千家万户的喜和忧。
作为一名年轻的病理诊断医师,工作中我始终本着对病人高度负责的态度,因为我手中握着的是病人一生仅有一次的生命,一个疏忽就可能使国家失去一个栋梁之材,一个幸福的家庭就可能从此支离破碎。虽然我们制作的切片是薄薄的,没有多少份量,但它却凝聚着厚厚的情意,承载着重重的责任。我要用及时准确地报告单来回答病人那期待的眼神和信任的目光,不负病人家属的重托和职业赋予我们的神圣使命。
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如果说生命是一道绚丽的彩虹,我愿做那湛蓝的天空,用自己的纯洁,博大的胸怀衬出生命的辉煌与美丽;如果说生命是一尾活泼的小鱼,我愿做那浩瀚的大海,用广博无私的爱尽情挥洒生命的自由。
让青春在平凡的岗位上闪光,我要踏出更坚实的步伐,勤于学习,敏于求知,以只争朝夕的紧迫感,不断充实和提高自己,不断增强业务素质和责任意识,立足本职,埋头苦干,尽职尽责,兢兢业业。
让青春在平凡的岗位上闪光,我会自觉加强党性修养和锻炼,积极履行党员义务,培养高尚的道德情操,全心全意为患者服务,将“两个务必”“三个代表”落实到工作中,想病人之所想,痛病人之所痛,做病人之所需,解病人之所难。
让火红的青春在平凡的岗位上闪光,在迎奥运,建设新北京、新平谷的特殊时期,我们青年人应该独领风骚,发挥青年优势,用朝气,用力量,用激情,用知识,为平谷的繁荣发展,为人民的健康幸福尽心出力。
党啊,我亲爱的妈妈!在您正确的指引下,我们会开拓进取,锐意创新,以饱满的热情,出色的工作,优异的成绩迎接璀璨的明天。
谢谢大家!
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